Nouveau site / Nouveau blog
Depuis que j’ai lancé ma nouvelle image de marque, j’ai tout retravaillé.
Sommaire
Nouvelle plateforme
Nouveaux services
Prochain webinaire
Mon nouveau site web est enfin prêt.
Mon blog aussi.
Nouvelle plateforme
J’ai choisi de quitter Substack pour intégrer mon blog à mon site web.
Vous n’avez pas besoin de vous réinscrire sur la nouvelle plateforme.
Vous allez désormais recevoir les articles via mon adresse courriel sophie@morfaux-communication.com
J’ai décidé de réécrire mes articles. Il y a un peu de tri à faire dans mes articles publiés sur Substack. Aussi, j’ai décidé de réécrire les meilleurs avant d’en écrire de nouveaux. Vous recevrez un courriel à chaque nouvel article publié.
Pour l’instant, j’en ai réécrit qu’un seul :
Pourquoi le plan de communication ne nous aide pas à communiquer
Vous recevrez également toutes les informations concernant les webinaires et vous retrouverez l’ensemble des articles sur ma nouvelle page.
Nouveaux services
En retravaillant mon image de marque, mon positionnement et mon site web, j’ai réinventé mes services.
Désormais, ils se découpent en 3 axes de travail : communication, stratégie, influence.
3 axes pour atteindre un seul but :
développer son leadership du changement.
Formations
Ma formation “Devenir un leader du changement engagé” est maintenant offerte en 2 formations :
La formation “Devenir conseiller coach” développée en partenariat avec La Fabrique des Braves a été transformée dans une nouvelle formule pour mieux répondre à vos besoins et contraintes.
Combinées, ces 3 formations offrent un parcours complet de développement professionnel.
Communication
Parce que la communication est la clé de toute organisation, j’ai conçu un nouveau service pour vous aider à clarifier vos messages, structurer vos discours et organiser vos communications. Il se divise en 2 :
Accompagnement individuel : 1 journée par mois à vos côtés pour résoudre vos enjeux au quotidien (places limitées !)
Accompagnement d’équipe : ateliers de travail sur mesure pour aligner les discours et exprimer la complexité.
Prochain Webinaire
On en a souvent parlé mais pas assez.
Le concept du Lab est un formidable outil de gestion du changement.
Pas seulement pour impliquer les gens et éviter la résistance
Mais aussi pour construire de meilleurs changements.
Venez découvrir le concept du Lab avec Carl Laperrière, Directeur Lab Omnicanal chez Desjardins, un parfait exemple de structure mobiliser les équipes.
📅 RDV mardi 3 décembre
🕛 12h, heure de Québec
🕛 18h, heure de Paris
Au programme
Présentation du concept
Le fonctionnement chez Desjardins
Les résultats pour l'organisation et les équipes
Au plaisir de vous y voir !
Inscription gratuite sur la page de l’événement 👇
À bientôt sur ma nouvelle plateforme !
Sophie Morfaux
MORFAUX Communication
Mince, mon lien sur mon nouvel article de fonctionnait pas dans l'email que vous avez reçu... Je viens de le mettre à jour et le voici ici :
https://www.morfaux-communication.com/pourquoi-le-plan-de-communication-ne-nous-aide-pas-a-communiquer